Čikagos AIDAS

Advokatas Aurelius Butvilas atsako

Šiuo metu gyvenu JAV. Kokius sekančius žingsnius privalo atlikti darbdavys, suteikiantis H1B vizą? Norėčiau pasiteirauti, ar teisingai suprantu esamą situaciją:

1.Ar tam, kad galėtų sponsoriauti, darbdavys privalo į US Citizenship ir Immigration Services pristatyti formą I-129 vizai gauti? Ar darbdavys pirmiausia turi gauti leidimo sertifikatą iš JAV Darbo departamento (Department of Labor)?

a) per kiek dienų pagal įstatymą , ši įstaiga turėtų mus informuoti apie teigiamą arba neigiamą atsakymą?

2. Jeigu legaliai gyvenu JAV, (įvažiavusi su 10-te turistine viza - 6 mėn., ir gavusi prabuvimo laiko pratęsimą dar 6 mėn. - terminai nėra pažeisti), ar darbdavys gali pasiųsti peticiją (Imigracijos įstaigai,(prašom nurodyti tikslų pavadinimą įstaigos) dėl statuso - iš turisto į dirbti galinčio asmens - pakeitimą?

a) kokiame laikotarpyje įstaiga turėtų informuoti apie teigiamą arba neigiamą atsakymą?

3.Jjeigu H1B viza yra patvirtinama, kur ji bus įdedama (mano atveju, kai šiuo metu esu JAV) JAV ar Lietuvoje?

4. Jeigu vizos galiojimo laikas iki 3 metų, ar kasmet reikia prašyti vizos pratęsimo ar ne?

5. Ar dirbant su H1B viza , darbdavys gali kreiptis dėl mano žaliosios kortelės? Jeigu taip, tai po kokio laikotarpio jis tą galėtų padaryti?

6. Jeigu gauni H1B vizą ar tai suteikia įgaliojimą laikyti vairavimo teises ir gauti socialinio draudimo pažymėjimą?

Jeigu situaciją nepilnai išanalizavau arba kažką praleidau, labai prašau patikslinti.

Iš anksto dėkoju už atsakymą.

D.S.

Klausimai pakankamai sudėtingi. H-1B vizos tvarkymas - daug dokumentų reikalaujantis procesas, atsakymai į jūsų klausimus toli gražu nėra teisininko konsultacija konkrečiu atveju.

1. Prieš darbdaviui pristatant formą I-129 į imigracijos įstaigą, reikalingas Darbo departamento “palaiminimas” tačiau tai nėra dokumentas, vadinamas “darbo sertifikatas”. Darbo sertifikatas “labor certification” reikalingas tada, kai darbdavys daro žalią kortelę. H-1B vizai reikalingas LCA “labor condition application”, t.y. darbdavio pareiškimas, kad H-1B viza nepakenks JAV darbuotojams ir bus mokamas ne mažesnis atlyginimas nei reikalauja įstatymas. Kadangi dėl LCA nereikia tikrinti darbo rinkos, jis gaunamas labai greitai.

2. Darbdavys gali pasiųsti I-129 peticiją kol jūs esate JAV legaliai. Tikslaus adreso neįmanoma pasakyti, tai priklauso, kur yra jūsų darbdavio įstaiga. Paprastai sprendimas užtrunka apie 60 dienų.

3. JAV vizos netvirtinamos ir neišduodamos. Vizą galima gauti tik už JAV ribų. Jei USCIS patvirtins jūsų H-1B, pasikeis jūsų statusas iš turisto į H-1B. Toks statusas jums leis dirbti pas darbdavį, tačiau jei išvažiuosite ir norėsite sugrįžti, teks su dokumentais eiti į artimiausią JAV ambasadą ir ten jums į pasą įdės (arba ne) H-1B. Turint pase H-1B, visų kitų kelionių metu į ambasadą eiti nereikia.

4. Jei po 3 metų norite tęsti darbą, reikia pratęsimo.

5. Darbo viza ir darbdavio prašymas dėl jūsų žalios kortelės tarpusavyje nesusiję. Darbdavys gali prašyti jums žalios kortelės prieš H-1B, jums turint H-1B arba H-1B pasibaigus.

6. Taip.

Dar kartą noriu paminėti, kad H-1B - sudėtingas reikalas. Net jei bylą ruošia patyręs advokatas, gali kilti įvairiausių problemų, ypač dėl netradicinių profesijų, kur imigracija gali suabejoti, ar siūlomas darbas reikalauja aukštojo mokslo.

.

Advokato Aureliaus Butvilo Čikagos įstaiga:

Naujas įstaigos Čikagoje adresas:

30 N. La Salle Street,

Suite 3000

Chicago, IL 60602

Tel. 312 580 1217

Priemiesčio gyventojai gali kreiptis:

8200 W 185th Str., Suite G

Tinley Park, IL 60487

Tel. 708 261 7580

Paklausimus įvairiomis temomis galite siųsti ,,Čikagos aido“ redakcijai el.paštu klausimas@aidas.us